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    惟楚教育集團召開2022校區負責人視頻工作會議

    2022-02-25

    概要:

        金牛辭歲,虎嘯迎春。2022年2月24日下午2點,湖北惟楚教育集團在總部會議室召開了2022年工作第一會,總部各部門負責人及在漢董事參加了此次會議,各校區負責人線上參會。會議由常務副總經理蘇禮江主持并主講。
        蘇總在發言中,對集團全體管理干部提出了2022年工作要圍繞著“一個中心、兩個基本點、三個要求、四個原則”來抓。

         他說,“一個中心”即組織管理系統,它是我們工作的指揮棒,是工作的制勝法寶。其核心內容可用“六表一書”來概括,即《工作分析表》《績效考核表》《薪酬激勵表》《招聘管理表》《組織架構表》《晉升標準表》以及《目標責任書》。“六表一書”講什么,怎么理解和運用到我們工作實踐中去,會達到什么目的,他做了詳細解讀。“兩個基本點”要求我們堅定不移的推進“管理與創收”兩條腿走路。對如何抓好招生、學工、教學和實習就業管理工作做了重點培訓,他的講話,讓我們理清了市場工作的思路和規律,明白了教育教學的管理思想和內涵,懂得了如何在確保項目穩定和絕不損害學生權益的基礎上,做好開源節流創收工作。
        隨后,他對今年的工作提出了“三個要求”和“四個原則”。要求我們抓牢“組織管理系統”這根指揮棒,抓好“計劃與總結”這條主線,抓住“核心關鍵人才”。要求我們做到潛心守道、細心分析、專心大事、盡心優化;強化個人學習和團隊培養,向標桿看齊、向冠軍學習;主動服從大局、服從總部、服從規律、服從人心,贏在執行。

       蘇總的培訓發言引起了大家深深的反省和對未來工作的思考,劉恩地董事長充分肯定了這次培訓工作會的“成色”,要求各校區、各部門會后要認真消化,融會貫通。
        最后,劉總發表了重要講話。他再次強調了組織管理系統建設的重要意義,明確提出了各部門和各校區要簽訂《目標責任書》,他主要講了四點:1、要正確理解簽定目標責任書的意義。通過與各校區負責人簽訂目標責任書,不僅增強廣大職工的市場競爭意識、責任意識和安全意識,同時通過“千斤重擔大家挑,人人頭上有指標”,使大家真正把指標作為工作目標,把責任作為工作使命,確保公司全年工作順利開展。2、要認清形勢,明確任務,增強工作緊迫感。認清招生目標、教育教學目標、實習就業工作目標的重要性和結果導向。3、要明確責任,強化措施,狠抓落實。4、要嚴格要求,切實加強思想作風建設。要求我們要具備強烈的憂患意識,保持良好的工作狀態,培養良好的工作作風,樹立團結協作的精神。
        此次會議統一了管理思想,理清了工作思路。會議雖然結束了,但“頭腦風暴”已然開始。“為者常成,行者常至”,讓我們共同期待組織系統全面實施的2022年悄然綻放!

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